ヘルパー募集
一緒に働いてみませんか？
（有）ケアサービス田之上では、登録ヘルパーを随時募集しています！
介護保険(障がい福祉サービス)の訪問介護は介護保険の制度に基づき利用者のお宅に伺って、サービスを行います。
初回の訪問時にはサービス提供責任者が同行いたします。
経験のない方でも、サービス提供責任者が、相談、指導に当たりますので、安心して、ご相談下さい。
また、ご希望で、家政婦の登録もできますので、ヘルパーの空いた時間に家政婦として働くこともできます。
募集内容
★仕事内容
身体介護・・・ 入浴介助 食事介助 おむつ交換など
生活援助・・・ 掃除 調理 洗濯など
★募集内容
登録ヘルパー
★資格
ヘルパー2級以上 初任者研修終了者 介護福祉士
★勤務時間
週に1回、1日1時間から ご相談に応じます。
事業所では介護技術や救急法など、登録へルパーが参加する研修を行っております。
専門の講師を招いたり、ビデオ視聴などさまざまな研修を毎月1回行っております。
※令和3年現在、新型コロナウイルス感染予防のため、少人数でのビデオ視聴又はオンラインでの個別研修を行っております。
職場環境等要件
当事業所は次の加算を取得しています。
・処遇改善加算
入職促進に向けた取り組み
〇法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
〇他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有職者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
〇働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
〇上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
〇子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者の為の休業制度等の充実・事業所内託児施設の整備
〇職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入・職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
腰痛を含む心身の健康管理
〇短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員の為の休憩室の整備等健康管理対策の実施
〇事故トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上の為の業務改善の取組
〇５S活動（業務管理の手法の一つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
〇業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
〇ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
〇ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意当等情報を共有する機会の提供